- Produktionsingenieure
- Konstrukteure
- Qualitätskontrolleure
- Maschinenführer
- Produktionsmitarbeiter
- Monteure
- Geschäftsführer
- Produktionsleiter
- Leiter Verkauf und Marketing
- Leiter Finanzen
- Leiter Materialbeschaffung/Logistik
- Regeltechniker
- Elektroinstallateure
- Mechaniker – Industriemaschinen und -anlagen
- Kundendiensttechniker
- Bauelektriker
- Bauingenieure
- Bauleiter
- Leiter der Handelsabteilung
- Key Account Manager
- Verkaufsgebietsleiter
- Handelsvertreter
- Kundenberater in Technik und Handel
- Fachkräfte für fremdsprachigen Kundendienst
- Büroassistenten und Assistenten der Geschäftsführung
- Fachkräfte für Verwaltung
- Büromitarbeiter
- Finanzkontrolleure
- Analysten
- Buchhalter
- Steuerberater
- Fachkräfte für Logistik
- Fachkräfte für Materialbeschaffung
- Gabelstaplerfahrer
- Kommissionierer
- Lagermitarbeiter
Persönliche Face-to-Face-Bewerbungsgespräche finden an allen unseren Standorten in Österreich, Deutschland und Polen statt. Mittels Video- oder Telefongesprächen führen wir zudem auf effiziente Art und Weise auch internationale Bewerbungsverfahren durch.
Einer Zusammenarbeit mit uns geht immer ein detailliertes Gespräch voraus. Wir legen viel Wert darauf, Ihr Unternehmen, dessen Unternehmenskultur und Ihre Wünsche an den zukünftigen Mitarbeiter zu kennen.
Auf die detaillierte Anforderungsbestimmung folgt der Vertragsabschluss. Es werden der Umfang, sämtliche Pflichten und der letztendliche Zeitplan vertraglich festgehalten. Mit der Unterzeichnung beginnt auch unsere Suche nach geeigneten Bewerbern.
Jedes Verfahren wird von einem dafür vorgesehenen Berater durchgeführt, der Sie mit regelmäßigen Updates stets auf dem Laufenden hält. Wir kümmern uns um den gesamten Prozess des Recruitings.
Sie entscheiden, wer von den vorgestellten Bewerbern aufgenommen wird. Je nach Wunsch stehen wir Ihnen auch bei der Entscheidung gerne beratend zur Verfügung.
Nachdem die Arbeitsverträge unterzeichnet wurden, stehen wir Ihnen als auch den Neubeschäftigten für Fragen und Hilfestellungen gerne weiterhin zur Seite.
Recruitingprozesse in der Zeitarbeit können langwierig und stressig sein. Wir finden für Sie schnell sowie zuverlässig das richtige Personal und übernehmen dabei den gesamten Rekrutierungsvorgang. In kürzester Zeit können wir für Sie Fachleute finden – und das ganz ohne Qualitätseinbuße.
Ihr Unternehmen ist einzigartig? Unsere Bewerber auch. Wir wenden moderne und bewährte Recruitingmethoden an, um Bewerber zu erreichen, die den Voraussetzungen des Profils zur Gänze entsprechen.
- Executive Search – Hier werden die Kandidaten für Führungspositionen unmittelbar in Zusammenhang mit einem konkreten Stellenangebot lokalisiert und kontaktiert.
- Direct Search – Geeignete Bewerber für Schlüsselpositionen bzw. Positionen, deren Kandidaten schwer erreichbar sind, werden identifiziert und umgehend kontaktiert.