Wir lassen die Träume von einer idealen Partnerschaft von Menschen und Unternehmen in Erfüllung gehen

Wie lassen sich Träume verwirklichen? Dabei sind keine Wünschelruten oder Zauberbücher nötig. Man braucht offene Gespräche, aufgeschlossene Geister, Arbeitselan und Anwerbungsinstrumente. Manchmal ist noch eine Prise „sechster Sinn” gefragt.

Dank diesen Zutaten verbinden wir Arbeitgeber und Arbeitnehmer in dauerhafte Teams. Wir führen die Bewerbungsverfahren unter Einsatz von harten Daten durch, vergessen aber nie die Aspekte der Persönlichkeit. Erst die Anpassung in beiden Bereichen ist ein Erfolgsrezept.

HR bedeutet für uns Human Relations

HR wird häufig als Human Resources, d. h. Arbeitskräfte definiert. Für uns heißt das Human Relations. Im Kontakt mit unseren Kunden, Bewerbern und Arbeitnehmern sind wir auf den Aufbau langfristiger Beziehungen orientiert.

Verdinglichung, Massenhaftigkeit, Unverständnis, Gleichgültigkeit, eine oberflächliche Behandlung – die meisten Personalagenturen sind von denselben Leiden betroffen. Bei der Arbeit mit uns erfährst du keins davon. Denn auf die Frage, wer für uns am wichtigsten ist, haben wir immer dieselbe Antwort: jeder Mensch.

Wir führen Bewerbungsverfahren für Festanstellungen und Zeitarbeitsstellen durch

MONDI führt Bewerbungsverfahren für Zeitarbeitsstellen in Deutschland durch. Wir suchen nach Fachleuten, die einen neuen Karrierepfad einschlagen wollen und unterstützen sie dabei, ihn weiterzuverfolgen. Die Zusammenarbeit mit uns bedeutet Zuverlässigkeit, Sicherheit und klare Beschäftigungsbedingungen.

Wir bauen auf einem soliden Fundament auf
Wir setzen auf ein solides Fundament. Unsere Wurzeln reichen zurück zu einer deutschen Gesellschaft, die seit 2002 auf dem Markt präsent war. Diese deutschen Wurzeln ermöglichen es uns heute, uns herausragend auf dem deutschen Markt zu positionieren.

Im Zuge der expandierenden Unternehmensstruktur entstand die Holding BBM Baumann Beteiligung und Management GmbH & Co. KG. Diese umfasst Unternehmen, die sich sowohl auf Personalmanagement als auch auf innovative Personallösungen im Bereich Medizin, Sozial- und Bildungswesen spezialisiert haben. Ab 2011 Mondi war auch ein Teil dieser Holding.

Dank unserer deutsch-polnischen Herkunft sind wir global agil. Wir bringen umfassende Erfahrungen aus internationalen Arbeitskontexten mit und haben zugleich ein tiefes Verständnis für den polnischen Beschäftigungsmarkt. Unser Ansatz besteht darin, das Beste aus beiden Unternehmens- und Teamführungsstilen zu vereinen, indem wir deutsche Präzision und Gründlichkeit mit polnischer Kreativität und einer Affinität für innovative Lösungen verbinden.

Unser aktueller Hauptsitz befindet sich in Posen/Polen.

Wir erhalten Preise und Auszeichnungen
Jede Anerkennung unserer Leistungen ist ein Grund zum Stolz und motiviert zur weiteren Arbeit
Eastern European
Business Elite Awards
Effektives Unternehmen
Unternehmen mit Grundsätzen
Gazellen des Geschäfts
Gepard des Geschäfts
Starkes Vertrauenswürdiges
Unternehmen
Zuverlässiges Unternehmen
Unsere Grundsätze
Achtung
Wir behandeln andere so, wie wir selbst behandelt werden möchten. Wie schwer die uns gestellten Aufgaben und die damit verbundenen Emotionen auch sein mögen, wir sind sicher, dass eine hohe Kommunikationskultur aufrechterhalten wird. Bei MONDI achten wir uns gegenseitig.
Gemeinsames Ziel
Jeder von uns ist anders und hat andere Pflichten, aber wir verfolgen ein gemeinsames Ziel. Wir sorgen dafür bereits am Anfang, wenn ein neuer Mitarbeiter in unser Team aufgenommen wird. Wir haben eine klare und ununterbrochene Zusammenarbeit vor Augen. Es ist nicht immer leicht, aber wir bemühen uns, denn die Kooperation ist ein Schlüssel zur Verwirklichung eines gemeinsamen Ziels.
Teamerfolg
Der Erfolg schmeckt ausgezeichnet, und umso besser, wenn es jemanden gibt, mit dem wir ihn teilen und feiern können. Bei MONDI helfen wir uns gegenseitig, arbeiten zusammen. Wir spielen ja auf ein Tor.
Loyalität
Bei MONDI bilden wir ein Team, dessen Grundlage eine Arbeit ist, die auf gegenseitigem Vertrauen aufbaut. Wir sind davon überzeugt, dass Loyalität ein Schlüssel zum Erfolg ist. Obwohl jeder von uns anders ist, schlagen wir auf unserem Weg dieselbe Richtung ein und glauben daran, dass wir uns aufeinander verlassen können. Jedes Hindernis stellt für uns eine Herausforderung dar.
Reibungslose Kommunikation
Man kann sprechen, aber dennoch nicht verstanden werden, man kann auch zuhören, aber nicht hören. Deshalb sprechen wir bei MONDI stets miteinander und verstehen uns somit besser. Dank dieser Herangehensweise erzielen wir immer einen gemeinsamen Erfolg.
Verantwortung
Wir sind verantwortungsbewusst, weil wir ein Glied einer Kette sind, dessen Anfang und Ende Menschen bilden. Wir sind verantwortungsbewusst, deshalb werden wir von unseren Kunden mit der Anwerbung ihrer Arbeitnehmer beauftragt, weil sie wissen, dass wir unsere Aufgabe professionell ausführen. Die Arbeitnehmer wiederum vertrauen darauf, dass wir für sie sorgen.
Schlussfolgerungen
Alle Menschen begehen Fehler, wir auch. Wir haben keine Angst davor, ganz im Gegenteil – wir versuchen, aus jedem Fehler Schlüsse zu ziehen, um sie nicht nochmals zu begehen. Fehler sind für uns eine Gelegenheit zur Vervollkommnung.
Konstruktive Lösungen
Als besonders wichtig betrachten wir die Entwicklung der Fähigkeit, in täglicher Arbeit und gegenseitiger Kommunikation konstruktive Lösungen anzuwenden. Die Schaffung von neuen, besseren Arten der Kooperation und alternativen Vorgehensweisen lässt uns die Bedürfnisse unserer Kunden und Bewerber sowie unsere eigenen Bedürfnisse erfüllen.
Wahrheit
Wir sind ehrlich und aufrichtig sowohl gegenüber uns, als auch gegenüber unseren Kunden und Bewerbern. Wir können uns nicht vorstellen, dass es anders sein könnte. Bei MONDI bauen nämlich alle Beziehungen auf Aufrichtigkeit und Vertrauen auf.
Unser Unternehmen
Der Aufbau der Marke MONDI in Polen wurde von Menschen initiiert, die von Anfang an eine klare Vision und eine auf starken Werten fundierte Handlungsstrategie hatten. Sie hatten damals und haben derzeit immer noch einen unendlichen Optimismus und den Glauben daran, dass alles gelingt, wenn wir nur wahrhaft daran glauben. Nach einigen Jahren harter Arbeit, während der unser Unternehmen Baustein für Baustein wie ein eigenes aufgebaut wurde, können wir uns jetzt gemeinsam freuen und stolz darauf sein, wer wir sind und wie wir sind.
Lerne unser Team kennen
Rafał Mroziewski
Geschäftsführer
Monika Woźniak
Stellvertretende Vorstandsvorsitzende
Paulina Grzegorek
Prokuristin
Verwaltungs- und Rechtsdirektorin
Paulina Graf
HR Manager / Prokuristin
Julita Biniewicz
Assistentin in der Rekrutierungsabteilung und HR
Witold Żak
Key Account Manager
Friedrich Nikel
Key Account Manager
Paolo Giannetta
Key Account Manager
Aleksander Nawias
Sales Specialist
Laura Bartkowiak
Marketing Expert
Małgorzata Błażejak
Social Media Specialist
Kinga Wasiakowska
Koordinatorin von Rekrutierungsabteilung
Karolina Jaworska
Senior Rekrutierungsspezialistin
Bernadetta Prusińska
Rekrutierungsspezialistin
Żaneta Mirowska
Rekrutierungsspezialistin
Oliwia Bejuk
Rekrutierungsspezialistin
Julia Kubiak
Rekrutierungsspezialistin
Julia Pieczka
Assistentin in der Rekrutierungsabteilung
Magdalena Patalas
Assistentin in der Rekrutierungsabteilung
Milena Wypijewska
Qualitätsmanagerin - Kundenbetruung
Joanna Markiewicz
Team Leaderin der Koordinationsabteilung
Alicja Krawczyk
Kundenbetreuerin
Barbara Janowska
Projektkoordinatorin
Martin Opaczyk
Projektkoordinator
Marta Grzywnowicz
Projektkoordinatorin
Agata Kołodziej
Projektkoordinatorin
Natalia Kowalkiewicz
Mitarbeiterkoordinator
Maciej Kramm
Mitarbeiterkoordinator
Filip Janczak
Unterkunftskoordinator
Oskar Adamczak
Unterkunftskoordinator
Hanna Kulczak-Smykalla
Teamleaderin der Personalabteilung
Daria Łazarczyk
Senior Personalsachbearbeiterin / Koordinator für fachliche Unterstützung
Alicja Sobiś
Junior Personalsachbearbeiterin
Olga Szymczak
Junior Personalsachbearbeiterin
Aleksandra Woźniak
Assistentin Personalwesen
Monika Cetlińska
Assistentin Personalwesen
Aleksandra Skolimowska
Assistentin Büroverwaltung
Aleksandra Olczyk
Assistentin Büroverwaltung
Dominika Staniewska
Board & Project Assistant
Dominik Nitychoruk
AI Project Manager
Weronika Bieszczadzka
Büroassistentin
Wojciech Marek
Finanzkontrolleur