MONDI sp. z o.o. to stabilna firma o przychodach 150 mln PLN rocznie, działająca międzynarodowo, specjalizująca się w rozwiązaniach HR dla przemysłu w Niemczech. Współpracujemy z największymi firmami produkcyjnymi w Europie i rozwijamy własne rozwiązania technologiczne oparte na AI w obszarze zarządzania pracownikami.
Działamy dynamicznie, podejmujemy decyzje szybko i cenimy skuteczność, odpowiedzialność oraz nastawienie na rezultat.
Aktualnie do naszych wewnętrznych struktur poszukujemy doświadczonej osoby, która obejmie odpowiedzialność za zarządzanie zespołem Kadr i Płac obsługującym rynek niemiecki.
Lider(ka) Działu Kadr i Płac – rynek niemiecki
Miejsce pracy: Poznań (Andersia Tower)
Dlaczego warto z nami współpracować?
Wyróżnia nas skuteczność, tempo i elastyczność działania oraz ambitne podejście do realizacji celów. Pracujemy zespołowo, jednocześnie doceniając indywidualny wkład, odpowiedzialność i konkretne rezultaty.
Przekonaj się, dlaczego MONDI to więcej niż praca:
- inwestujemy w rozwój pracowników – stworzyliśmy program rozwojowy MONDIway oraz program kształcenia przyszłych liderów MondiUP,
- stawiamy na innowacje i nowoczesne technologie – rozwijamy własny system informatyczny wykorzystujący rozwiązania AI, wspierający kluczowe procesy w organizacji,
- stale doskonalimy nasze procesy i systemy, współpracując z zewnętrznymi ekspertami,
- promujemy młodych polskich artystów – ich prace tworzą Galerię MONDI w naszym biurze i są inspirowane wartościami naszej organizacji,
- jesteśmy Great Place to Work®.
Co oferujemy?
- realny wpływ na sposób funkcjonowania i rozwój Działu Kadr i Płac,
- dużą samodzielność w organizacji pracy zespołu, podejmowaniu decyzji i wdrażaniu usprawnień,
- przestrzeń do budowania własnego stylu zarządzania oraz rozwijania kompetencji liderskich,
- udział w projektach optymalizujących procesy i narzędzia wykorzystywane w organizacji,
- współpracę z zespołami i partnerami po stronie niemieckiej,
- możliwość aktywnego wpływania na standardy współpracy między działami,
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- bogaty pakiet benefitów, m.in. prywatną opiekę medyczną, system kafeteryjny MyBenefit, siłownię w biurowcu oraz bezpłatne wsparcie psychologiczne.
Za co będziesz odpowiadać?
Twoją główną odpowiedzialnością będzie skuteczne zarządzanie zespołem Kadr i Płac oraz zapewnienie wysokiej jakości i terminowości realizowanych procesów dla rynku niemieckiego.
W praktyce oznacza to:
- zarządzanie zespołem, wyznaczanie celów i priorytetów oraz monitorowanie ich realizacji,
- dbanie o terminowość, jakość i poprawność procesów kadrowo-płacowych realizowanych dla rynku niemieckiego,
- monitorowanie wyników i kluczowych wskaźników efektywności zespołu oraz podejmowanie działań w przypadku pojawiających się odchyleń,
- odpowiednie rozdzielanie zadań i zasobów w zależności od bieżących priorytetów i obciążenia zespołu,
- rozwijanie kompetencji, samodzielności, zaangażowania i proaktywności pracowników poprzez regularny feedback i indywidualną pracę z członkami zespołu,
- wspieranie zespołu w rozwiązywaniu bardziej złożonych sytuacji oraz podejmowaniu właściwych decyzji,
- koordynowanie zagadnień wymagających konsultacji z ekspertami, partnerami lub instytucjami po stronie niemieckiej, a następnie przekładanie ustaleń na konkretne działania zespołu,
- inicjowanie i wdrażanie usprawnień zwiększających efektywność pracy działu,
- wspieranie zespołu w przechodzeniu przez zmiany procesowe i organizacyjne,
- dbanie o skuteczną komunikację i współpracę wewnątrz zespołu oraz z innymi działami firmy,
- współtworzenie spójnych standardów działania i zarządzania we współpracy z pozostałymi liderami i menedżerami,
- udział w rekrutacji i wdrażaniu nowych pracowników do zespołu.
Kogo szukamy?
Ta rola może być dla Ciebie, jeśli:
- masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i potrafisz brać odpowiedzialność zarówno za ludzi, jak i wyniki ich pracy,
- potrafisz wyznaczać cele i priorytety, delegować zadania, monitorować realizację oraz reagować, kiedy wyniki odbiegają od oczekiwań,
- umiesz rozwijać pracowników poprzez regularny feedback, odpowiednie delegowanie odpowiedzialności i indywidualne podejście,
- masz doświadczenie w zarządzaniu procesami operacyjnymi – mile widziane doświadczenie w kadrach i płacach, HR, administracji pracowniczej lub innym pokrewnym obszarze,
- znasz specyfikę pracy z rynkiem niemieckim lub posiadasz podstawową wiedzę dotyczącą niemieckich procesów kadrowo-płacowych / prawa pracy – nie oczekujemy jednak, że od pierwszego dnia będziesz ekspertem w każdym zagadnieniu,
- potrafisz samodzielnie przeanalizować problem, ustalić, z kim należy go skonsultować, zebrać potrzebne informacje i na tej podstawie podjąć odpowiedzialną decyzję,
- swobodnie posługujesz się językiem niemieckim na poziomie minimum C1 – będzie Ci potrzebny w codziennej współpracy z partnerami i instytucjami w Niemczech,
- jesteś osobą samodzielną, odpowiedzialną i konsekwentną, a jednocześnie potrafisz angażować ludzi i budować dobrą współpracę,
- dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, w którym priorytety potrafią się zmieniać, a od lidera oczekujemy podejmowania decyzji i szukania rozwiązań.
Szukamy osoby, która nie tylko zna procesy, ale przede wszystkim potrafi nimi zarządzać – poprzez ludzi, priorytety, decyzje i konsekwentne doprowadzanie tematów do końca.
Chcesz wiedzieć więcej o nas? Zajrzyj na naszą stronę:
https://mondi.pl/kariera-w-mondi/
Poznajmy się! Już teraz czekamy na Twoją aplikację.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV klikając w poniższy przycisk.
MONDI Sp. z o.o. jest wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia nr 7268.
Informacje na temat sposobu przetwarzania przez MONDI Sp. z o.o. danych osobowych (pliki do pobrania): Obowiązek informacyjny oraz Przykładowa zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
Region:
