Potrzebujemy szczerych rozmów, otwartych umysłów, zapału do pracy i narzędzi rekrutacyjnych. Czasem konieczna jest jeszcze szczypta „szóstego zmysłu”.
Dzięki tym składnikom łączymy Pracodawców i Pracowników w trwałe zespoły. Prowadzimy rekrutacje, wykorzystując twarde dane, ale nigdy nie zapominamy o aspektach osobowości. Dopiero dopasowanie w obu płaszczyznach jest przepisem na sukces.
W kontaktach z naszymi Klientami, Kandydatami i Pracownikami nastawiamy się zawsze na tworzenie długofalowych relacji.
Uprzedmiotowienie, masowość, niezrozumienie, obojętność, powierzchowne traktowanie. Większość agencji rekrutacyjnych cierpi na te same przypadłości. Żadnej z nich nie doświadczysz, pracując z nami. Bo na pytanie, który człowiek jest dla nas najważniejszy, zawsze odpowiadamy tak samo. Każdy.
Business Elite Awards
Otwarta komunikacja:
Przekazujemy informacje merytorycznie w oparciu o fakty,
uwzględniając perspektywy wszystkich odbiorców.
Kultura feedbacku:
Stale doskonalimy nasze procesy wewnętrzne, produkty technologiczne oraz usługi rekrutacyjne uwzględniając wnioski z regularnie otrzymywanej informacji zwrotnej.
Zaangażowany zespół:
Odnosimy sukcesy wykorzystując ponadprzeciętny zapał do działania, determinację oraz różnorodne doświadczenie wsparte wiedzą ekspercką oraz silnymi stronami wszystkich pracowników.
Wysoka motywacja:
Napędzają nas zamierzone efekty podjętych działań.
Wspólne cele:
Konsekwentnie realizujemy strategię biznesową opartą na zdefiniowanych wskaźnikach.
Innowacyjne rozwiązania:
Kreujemy oraz wdrażamy na szeroką skalę skuteczne produkty w zakresie systemów informatycznych opartych na sztucznej inteligencji oraz usługi rekrutacji właściwych pracowników.
Błyskawiczna adaptacja:
Wykorzystujemy zmiany zachodzące w otoczeniu biznesowym oraz zwinnie przekuwamy je na nowe szanse rozwoju.
Ciągłe doskonalenie:
Modyfikujemy nasze procesy obsługi klienta oraz systemy informatyczne w oparciu o stałą współpracę z najwyższej klasy ekspertami z renomowanych uczelni wyższych oraz firm szkoleniowych i konsultingowych.
Skalowanie firmy:
Zwiększamy zakres działania naszej organizacji oraz prowadzimy ekspansję na kolejne rynki, na których oferujemy sprawdzone usługi doradztwa personalnego oraz produkty informatyczne wykorzystujące sztuczną inteligencję.
Kariera pracownika:
Inwestujemy w rozwój naszych pracowników poprzez indywidualnie zaprojektowane ścieżki rozwoju, maksymalizujące potencjał oraz silne strony.
Najwyższe standardy:
Wyznaczamy kierunki i kreujemy trendy w naszej branży oraz wdrażamy bezkompromisową jakość w każdym obszarze działalności firmy.
Lider rynkowy:
Osiągamy najlepsze rezultaty w następujących kontekstach: najwyższa satysfakcja klientów, najwyższe obroty na pojedynczym pracowniku, najskuteczniejsi fachowcy w pracy, terminowość i niezawodność realizacji zamówień, szybkości reakcji na problemy klientów.
Silna marka:
Mamy renomowany, uznany przez klientów, rynek, media i pracowników wizerunek ekspertów oraz pionierów w swojej dziedzinie oraz portfolio najlepszych kontrahentów.
Topowe wyniki:
Osiągamy ponadprzeciętne rezultaty jednostkowe, zespołowe oraz firmowe, które nieustannie motywują nas do wyznaczania oraz zdobywania kolejnych celów.
Wiarygodne sukcesy:
Przewyższamy standardy rynkowe w zakresie osiąganych wyników.
